دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين 2021

[خولة عكام]

دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين 2021
الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب 2021
دورة تدريبية – ورشة عمل – برنامج تدريبي – ندوة – مؤتمر
حضور فعلي – أونلاين

المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC (بترخيص إماراتي , مصري وسعودي)
----------------
للتواصل والاستفسار والتسجيل
خولة عكام 00201025054242
khawla@itcegy.com للتواصل عبر الايميل:
https://wa.me/201025054242 رابط الواتساب
دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين والتدريب 2021
فضلاً اختيار الدورة المناسبة لكم والاستفسار عنها .. وسنرد عليكم خلال ساعة :
يناير -----------------------
1. "الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS
2. وتحديد المسار الوظيفي" القاهرة ـ كوالمبور
3. الإستراتيجيات المتقدمة في الأختيار والتوظيف والنظم التأديبية وإنهاء الخدمات دبي ـ لندن
4. إستراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية شرم الشيخ ـ الأردن
5. تدريب المدربين TOT شرم الشيخ ـ اسطنبول
6. إعداد و تأهيل قيادات الصف الثاني وتخطيط التعاقب الوظيفي إسطنبول ـ جدة
7. التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء دبي ـ لندن
فبراير ----------------------
1. قياس وتقييم الجدارات الوظيفية كوالمبور ـ دبي
2. المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية القاهرة ـ دبى
3. الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية كوالمبور ـ دبي
4. الجوانب القانونية فى ادارة الموارد البشرية الأسكندرية ـ باريس
مارس ----------------------
1. تسوية نزاعات عمل الموظفين في علاقات العمل شرم الشيخ ـ الأردن
2. إعداد أخصائى ومنسقى التدريب دبي ـ كوالمبور
3. اساسيات ادارة الموارد البشرية القاهرة ـ دبي
4. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي القاهرة ـ لندن
5. دورة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية اسكندرية ـ جده
مايو ----------------------
1. الإدارة الألكترونية الموارد البشرية شرم الشيخ ـ الاردن
2. مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية كوالمبور ـ مدريد
3. الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة القاهرة ـ اسطنبول
4. الموارد البشرية في القطاع الصحي اسطنبول ـ كوالمبور
يونيو ----------------------
1. استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية الاسكندرية ـ اسطنبول
2. إدارة الموارد البشرية بالكفاءات شرم الشيخ ـ باريس
3. ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين دبي ـ كوالالمبور
4. بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها) القاهرة ـ اسطنبول
5. "تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل
6. وحساب العائد التدريبي" دبي ـ جدة
7. الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي القاهرة ـ لندن
8. التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري دبى ـ جدة
9. البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية القاهرة ـ اسطنبول
يوليو ----------------------
1. إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي الاسكندرية ـ كوالمبور
2. معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل شرم الشيخ ـ اسطنبول
3. كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة دبي ـ القاهرة
4. تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين القاهرة ـ كوالمبور
أغسطس ----------------------
1. الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية الاسكندرية ـ جدة
2. المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي شرم الشيخ ـ الاردن
3. تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء دبي ـ اسطنبول
4. الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية القاهرة ـ باريس
سبتمبر ----------------------
1. الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات) دبي ـ كوالالمبور
2. مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة (إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات) القاهرة ـ اسطنبول
3. تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الاسكندرية ـ كوالالمبور
4. مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين شرم الشيخ ـ دبى
5. تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/ ومؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs) دبي ـ جدة
أكتوبر ----------------------
1. مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون القاهرة ـ اسبانيا
2. ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء الاسكندرية ـ كوالالمبور
3. أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب شرم الشيخ ـ اسطنبول
4. إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة دبي ـ الدمام
نوفمبر ----------------------
1. التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية القاهرة ـ لندن
2. نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية الاسكندرية ـ اسطنبول
3. إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات شرم الشيخ ـ كوالالمبور
4. النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة دبي ـ جدة
ديسمبر ----------------------
1. الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين القاهرة ـ لندن
2. تحليل ABC للموظفين–واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين شرم الشيخ ـ دبي
3. المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية دبي ـ كولالمبور
4. مهارات التعامل مع ضغوط العمل الاسكندرية ـ اسطنبول
=========================================
مدة الدورات: 5 أيام / 10 أيام ...
ودبلومات: شهر / شهرين / 3 أشهر / 6 أشهر / سنة
=========================
تشمل تكلفة الحضور:
• الاستقبال من وإلى المطار.
• الحقيبة التدريبية (المادة العلمية – الأقلام – الأوراق – التقاييم – استمارة الحضور) .
• يحصل المشارك على شهادة اتمام البرنامج باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات .
• المحاضر المتخصص .
• القاعة التدريبية بمستوى خمس نجوم .
• الكوفي بريك والوجبات الخفيفة..

طريقة التســــــــجيل:
• في حال رغبتكم بالمشاركة نرجوالتكرم باعتماد خطاب الترشيح وإرساله على عنوان البريد الالكتروني التالي:
khawla@itcegy.com

• وسنقوم بمراسلتكم من قبلنا بتأكيد تسجيل الدورة و المطالبة المالية موضحاً فيها تفاصيل البنك ورقم الحساب.

يسعدنا تواصلكم معنا لاستقبال استفساراتكم عبر الأرقام والعناوين التالية
خولة عكام 00201025054242
khawla@itcegy.com للتواصل عبر الايميل:
https://wa.me/201025054242 رابط الواتساب
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام والتقدير ،،،
للإطلاع على مدونتي يشرفني زيارتكم
https://training-courses-itcc.blogspot.com/