ما الذي يميز الأفضل عن العادي !
درسنا خلال العقدين الماضيين أكثر الموظفين تأثيرًا واحترامًا في أكثر من خمسين شركة. عندما اقتربنا من هؤلاء الأشخاص تعرفنا على ما قاموا به للوصول إلى المكانة التي تجعل زملاءهم ومديريهم يكنّون لهم كل الاحترام. وتوصلنا إلى ثلاثة سلوكيات مشتركة بين الموظفين الناجحين في المؤسسات المختلفة:
-1 اعرف عملك: يبذل الموظفون الناجحون جهدًا منتظمًا لضمان تحقيق الامتياز في الجانب الفني من وظيفتهم. فإذا كان عملهم في التسويق فإنهم يتعلمون كل ما هو متاح ويتعلق بالتسويق وخططه وتقنياته.
-2 ركز على المادة الصحيحة: يساعد الموظفون الناجحون في إدارة ما يمكن أن نطلق عليه ”الشكوك المحورية.“ فإذا كانت الشركة تعاني من مشكلة في تصنيع أحد منتجاتها، يجد الموظف الطريقة التي يساعد بها في حل المشكلة بعد دراسة طبيعة أعمال الشركة والتجهيز والتحضير للمساهمة بأفضل شكل ممكن.
-3 اشتهر بمساعدتك للآخرين: يصبح الموظفون الذين يساعدون زملاءهم محور شبكات العمل المهمة في الشركة. فهم مرموقون ويشار إليهم بالبنان، ليس فقط لتواصلهم المستمر أو مودتهم بل لأنهم يساعدون الآخرين على حل المشكلات.
من خلاصة" غير نفسك لتغير العالم ", تأليف "كيري باترسون وآخرون ", تلخيص وترجمة " اداره.كوم " .
تستطيع أن تنشر الموضوع قي حسابك على الفيس بوك وتويتر
|
08-03-2012, 03:13 PM
العرض العادي
