ممكن مســــــاعدة

[غيمة فرح]

السلام عليكم

انا عضوة جديدة بالمنتدى

حبيت اخذ رايكم في شغلة إذا تسمحون

طبعا احترت وين اكتب الموضوع ، مع انه منتدى سيدات أعمال لكن ماشفت قسم لطرح الأفكار والمشاريع وغيره

ندخل في الموضوع

انا قدمت لوظيفة إدارة اوإشراف على صالة تزلج نسائية على الجليد

طبعا اوكي كل الأمور مشت على مايرام
سويت مقابلة مع الشركة ونجحت فيها
لكن لما كان المدير يشرح لي طبيعة الشغل ذكر لي أنه في نهاية كل يوم او كل اسبوع تقريبا
أكتب لهم تقرير أقدمه للشركة

أوكي : أنا ماحبيت أسأل امدير عن طبيعة التقرير خوفا لايقولي مع السلامة من بدايتها
قلت مافي غير أستشيركم وكل ثقة مابتقصرون معايا

سؤالي التقرير هذا تتوقعون إش أكتب فيه؟
وهل التقرير عن الموظفات ؟ ولا عن الشغل؟
وإش أكتب فيه بالضبط ؟ وهل يكون بطريقة جدولة ولا إش؟


سؤالي الثاني :
انا أقترحت انه يكون فيه مسابقات وجوائز تشجيعية
بهدف جذب الزوار للصالة

لكن حابة تساعدوني تعطوني أفكار عن طبيعة المسابقات ؟

وطبيعة الجوااااااائز أهم ؟

كل امل وثقة انكم مابتردوني
والف شكر لكم مقدما
تحياتي ..

[t-a-r-e-q]

أختي غيمة 0 مايصير غيمة فرح في صالة تزلج 00
أولاً 0 وفقك اللة في عملك 0
ثانياً 0 الواضح من طريقة كتابتك لطلب المساعدة أنك ملمة بالطريقة الصحيحة لكتابة التقارير اليومية 0
ثالثاً 0 التقارير تختلف من مسؤول لأخر وذلك على حسب المهام والمسؤليات المناطه به لإعداد التقرير
رابعاً0 هناك تقارير تشمل الموظفين فقط وهي متابعة الحضور والإنصراف والإنتاجية
خامساً0 أيضاً هناك تقارير تشمل كل شي مثل صيانة ونظافة وسلامة المبنى وحضور وإنصراف الموظفين وإنتاجيتهم
سادساً0أذا كنتي مشرفة على بعض الموظفات فنصيحتي لك بعدم الخلط بين الصداقة والعمل 0
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
الجوائز بسيطة 00 قولي لهم اللي يطيح كل شوي بنطلعة واللي مايطيح بنجيب له إيسكريم أو فروة
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
الرجاء بعد التعيين إنشاءاللة ترسلين لمجموعة منتدى الأعمال تذاكر لكي نوسع صدورنا